China Sozialversicherung

Für Unternehmen, die in China tätig sein möchten, ist es wichtig, mehr über die Berechtigung zur Sozialversicherung in China zu erfahren und die Vorteile, die daraus für ihre Unternehmen entstehen können. Chinas Sozialversicherungsgesetz, das 2011 verabschiedet wurde, hatte den ersten wirklich nationalen Rahmen für die soziale Grundsicherung geschaffen, den ganz China befolgen könnte. Es wurde speziell für die Mitarbeiter des chinesischen Festlandes gebaut, hatte jedoch weitreichende Vorteile für alle Mitarbeiter. Gemäß dem Gesetz müssen alle Arbeitgeber in China ihre Mitarbeiter für fünf Versicherungsprogramme anmelden, darunter einen obligatorischen Wohnfonds. Die fünf chinesischen Sozialversicherungen und der Single Housing Fund beziehen sich auf die Kombination verschiedener Arten garantierter Behandlung, die den Arbeitgebern von ihren Arbeitgebern zugute kommen. Zu den Vorteilen, die Arbeitgeber in China zu leisten haben, gehören unter anderem: eine Kapitalversicherung, eine Krankenversicherung, eine Arbeitslosenversicherung, eine Arbeitsunfallversicherung und eine Geburtenversicherung sowie ein Fonds für die Wohnraumakkumulation.

Es gibt einen Grund, warum die chinesische Regierung es den Unternehmen in China zur Pflicht gemacht hat
ihre Mitarbeiter mit den Vorteilen einer Sozialversicherung für ein WFOE. Für Anfänger, ohne eine angemessene Sozialversicherung oder einen Akkumulationsfonds, werden die Angestellten verschiedene Probleme haben, z. ärztliche Behandlung wird nicht erstattet, ist für den Erwerb eines Eigenheims nicht qualifiziert und, was noch wichtiger ist, die Rente nicht garantiert. Weitere Schwierigkeiten, denen ein Unternehmer begegnen kann, sind unter anderem, dass er für die vollständige Selbstzahlung der vorgeburtlichen Betreuung nicht qualifiziert ist, für das Punktesystem für die Registrierung von Haushalten, die Ablehnung der Zulassung von Kinderschulen und das Einholen von Aufzeichnungen über Kredite nicht qualifiziert ist.

Fünf Versicherungen

• die Pension
• Krankenversicherung
• Arbeitslosenversicherung
• Arbeitsbedingte Verletzungsversicherung
• Mutterschaftsversicherung

In China wurde das Sozialversicherungsgesetz von der Zentralregierung propagiert, aber die Einzelheiten sowie die Verwaltung werden von lokalen Behörden geregelt. Nach dem Sozialversicherungsgesetz in China wird es sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer bezahlt und steht in direktem Zusammenhang mit dem Monatsgehalt des Arbeitnehmers. Der Prozess eines China Insurance Fund kann kompliziert werden, da es keine einheitliche Regelung für das gesamte Land gibt. In China ist die Sozialversicherung auf regionaler Ebene geregelt. Dies bedeutet, dass die Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers je nach Standort des Unternehmens unterschiedlich sind.

Bedeutung der Sozialversicherung in China

• Eine chinesische Sozialversicherung ist ein System, in dem die chinesische Regierung durch gesetzgeberische Mittel bestimmte materielle Hilfe von der Gesellschaft erhalten kann, um den Verlust des Lebensmittels des Arbeitnehmers aufgrund ihres Alters, seiner Krankheit, seiner Verletzungen und seiner Arbeitslosigkeit zu gewährleisten.
• Beispielsweise wird bei der Rentenversicherung die individuelle Zahlung der Arbeitnehmer auf persönliche Konten gutgeschrieben, und die Unternehmenszahlung sollte auch einen Teil auf die persönliche Rechnung ziehen. Nach dem Ausscheiden aus dem Ruhestand werden dem Mitarbeiter (oder seiner Familie) monatlich der Hauptbetrag und das Interesse des persönlichen Kontos zurückerstattet. Neben diesem Teil der "persönlichen Kontorente" beinhaltet die Altersversorgung des Arbeitnehmers eine monatliche "Grundrente" und eine "jährliche Gehaltsanpassung".
• Die Vorteile anderer Formen der Sozialversicherung für Arbeitnehmer werden ebenfalls offensichtlich: Arbeitnehmer, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen, können bis zu zwei Jahre nach Beendigung ihres Lebensunterhalts Leistungen bei Arbeitslosenversicherung beziehen. Wenn ein Arbeitnehmer eine schwere Verletzung oder den Tod erleidet, erhält er oder sie möglicherweise eine medizinische Beihilfe, eine Rente oder eine Unterstützungsgebühr. Durch eine Arbeitsunfallversicherung können Arbeitnehmer in China kostenlose medizinische Behandlung erhalten, einschließlich Krankenhauskosten und Entschädigung für Invalidität nach einer schweren Verletzung oder einem Unfall.

Vorteile des Erwerbs des Fonds für die Wohnraumakkumulation

Das Durchlaufen des Sozialversicherungsprozesses in China lohnt sich für Unternehmen, die in China tätig sind, da sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber davon profitieren. Business China kann Sie in allen Phasen der Unternehmensgründung in China unterstützen, einschließlich des Erwerbs eines Fonds zur Ansammlung von Wohnungen für Ihre Mitarbeiter. Das
Nachfolgend sind einige Vorteile des Kaufs eines Fonds zur Ansammlung von Immobilien aufgeführt.

Unterer Schwellenwert für den Fonds für die Wohnraumakkumulation bringt mehr Beschäftigte

Die Mitteilung über die Entwicklung des privaten Wohnungsbaudarlehens der Wohngeldkasse schreibt vor: Wenn der Arbeitnehmer die Wohnraumkasse für sechs Monate (einschließlich) angesammelt hat, kann er einen Wohnbaudarlehen beantragen. Die fortlaufende Zahlung für 6 Monate kann es vielen Mitarbeitern ermöglichen, die aufgrund von Arbeitswechsel Schwierigkeiten haben, die Darlehen für die Finanzierung der Wohnraumakkumulation zu verwenden, insbesondere für junge Menschen, die gerade erst in die Belegschaft eingetreten sind.

Niedriger Zinssatz zur Kostensenkung für Immobilienkäufer

Der Zinssatz für ein bis fünfjähriges Darlehen für die erste Suite beträgt 3,50% bis 2,75% und 3,75% bis 3,25% in 5-30 Jahren. Dies ist eine gute Nachricht für die breite Öffentlichkeit. Im Jahr 2015 reduzierte der Rückgang des Zinssatzes der Wohnungsbaudarlehen die Anschaffungskosten für Eigenkäufer. Die neue Politik des Akkumulationsfondszinssatzes war eine große Ermutigung für Käufer, aktiv am Markt teilzunehmen.

Der Fonds für die Wohnraumakkumulation ist abzugsfähig

Dies ist ein weiterer Vorteil der chinesischen Sozialversicherung und insbesondere des Fonds für Wohnraumakkumulation. Während der Rückzahlung des Fonds für die Wohnraumakkumulation können Sie, wenn die Einlage normal, seriös und nicht überfällig ist, eine Darlehensrückzahlung beantragen, oder Sie können eine Extraktion beantragen, um den Zustand der Wohnung zu reparieren oder zu verbessern.

Der Fonds für die Wohnraumakkumulation verringert den Rückzahlungsdruck nach dem Darlehen

Wenn der Darlehensnehmer (einschließlich des Ehepartners des Darlehensnehmers) den Wohnungsfonds anvertraut hat, ohne die Darlehensart entsprechend der monatlichen Zahlung von dem Konto eines persönlichen Wohngeldfonds zu ändern, wird der öffentliche Akkumulierungsfonds dem Darlehen des Wohngeldfonds in der aktuellen Währung gutgeschrieben Monat, während der nicht ausreichende Teil von der Bank von ihrem Rückzahlungskonto zurückgezahlt wird.

Die Anzahlung beträgt nur 20%

Laut einer Mitteilung des Foshan Housing Accumulation Fund Management Center vom 14. März 2015 können städtische Mitarbeiter ab dem 1. März 2015 ein Darlehen für Wohnungsakkumulationsfonds beantragen, sofern sie mehr als sechs Monate für den Immobilienakkumulationsfonds gezahlt haben. In der Zwischenzeit wurde der Höchstbetrag für persönliche Darlehen auf 400.000 Yuan erhöht .

Für ausländische Unternehmen sind Chinas Sozialversicherungs- und Wohnungsakkumulationsfonds nicht nur zeitaufwändig, sondern bedeuten auch, dass sie sich mit der Komplexität verschiedener lokaler Richtlinien und unterschiedlicher sozialer Sicherheitsgrundlagen befassen müssen. Business China ist ein Full-Service-Unternehmen, das Know-how beim Aufbau einer Sozialversicherung für ein Unternehmen bietet. Business China wurde von der Guangzhou Administration of Industry and Commerce für die Abwicklung von Finanzinformationsberatungen, Finanzinformationsberatungen und Unternehmensmanagementberatung für ausländische Unternehmen, die auf dem chinesischen Festland expandieren möchten, genehmigt.

Serviceobjekte

Im Folgenden werden nur einige der Gründe genannt, warum WFOEs, JV und ROs auf unsere professionellen Sozialversicherungsdienste in China setzen, um ihre Belastung zu verringern.

• Start-up-Unternehmen: Von einem in China gegründeten Auslandsunternehmen wird erwartet, dass es die Anforderungen der örtlichen Sozialversicherungs- und Vorsorgefonds für Angestellte durch ein lokales Qualitätsunternehmen erfüllt.
• Entwicklungsunternehmen - Während der Expansionsphase wird voraussichtlich mehr Energie für die Rekrutierung von Mitarbeitern und die Verwaltung von Selbstbehalten aufgewendet.
• Vorgeschlagenes börsennotiertes Unternehmen - Traditionelle Zahlungsverfahren für die soziale Sicherheit sind kompliziert. Es wird davon ausgegangen, dass der Sozialversicherungs- und Akkumulationsfonds leichter bezahlt werden kann.

Checkliste für den Antrag auf Sozialversicherung in China

Business China verfügt über langjährige Erfahrung in der Bereitstellung unübertroffener Dienstleistungen für in China tätige Fachleute. Wir werden sicherstellen, dass alle Ihre Unterlagen während des China-Sozialversicherungsprozesses in Ordnung sind:

• Originalkopie der Geschäftslizenz Ihres Unternehmens und eine Fotokopie
• Liste aller Mitarbeiter Ihres Unternehmens
• Personalausweis oder Reisepass des Mitarbeiters
• Eröffnungserlaubnis für ein Firmenbankkonto
• Firma hacken

Serviceverfahren für den Fonds für die Wohnraumakkumulation

Business China wird Sie bei jedem Schritt begleiten, um sicherzustellen, dass Ihre besten Interessen erfüllt werden. Das Folgende ist das Serviceverfahren für den Fonds für die Wohnungsakkumulation in China.

• Ein Konto für die Wohngeldkasse zu eröffnen;
• Die Basis des Fonds für die Wohnungsakkumulation zu ratifizieren;
• Verfahren zur Übertragung von Agenten-Wohnungsfonds;
• Agent Housing-Akkumulationsfonds-Siegelverfahren;
• Verfahren für die Überweisung des Wohnungsakkumulationsfonds;
• Rückzahlungen des Wohngeldfonds
• Auszahlung von Agent Housing Accumulation Fund;
• Verwandte politische Konsultation zum Wohnungsakkumulationsfonds.